党建引领热水塘街道管理办公室ldq

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热水塘街道围绕党建引领多元治理共同体建设要求，以“组织联建、机制联动、工作联抓”的“三联共建”方式为抓手，内融外联，互促共建，统筹各成员单位职能、人才、信息等资源，推动街道社区党建、单位党建、行业党建常态化互联互动，形成了党建引领社区治理、产业发展新格局。

01

组织建联，建强“治理指挥部”

街道党工委充分发挥统筹协调作用，围绕区域化共建和网格化治理工作格局，联合税务局党委、达里湖渔业有限责任公司党委、达里诺尔-白音敖包自然保护区管理局党支部等8家企事业单位、社会组织党组织，成立热水塘街道党建引领多元治理共同体，构建集街道社区、机关单位、社会组织于一体的融合共建体系。街道党建引领多元治理共同体实行“联合工委”委员制，推选联合工委书记1名、副书记3名、委员7名，签订契约共建项目协议书9份。创新工作方法，实施联合工委包社区、成员单位党组织包网格、在职党员干部包居民的“三包”管理机制，将8家共建单位与8个网格结成共建对子，名机关党员进入网格，全方位参与网格治理服务，为多元治理共同体工作提供坚强的组织保障。

02

机制联动，建实“治理主阵地”

建立联合工委例会制度，定期汇报工作开展情况，协调解决工作中出现的新情况、新问题，安排部署下阶段工作，推动共抓党建工作、共谋发展举措、共商重大事项、共保和谐稳定、共享发展成果机制顺畅运行。明确联合工委理论学习、社会治理、政策宣传等7个方面基本任务，建立健全需求清单8份、资源清单7份、项目清单9份，同步完善了契约共建、轮值书记、双向互评、动态调整、经费保障等7项工作制度。采取党组织互评、街道社区评议、居民参评的方式，力求做到“行得通、指导力强、能解决问题”，推动党建引领多元治理共同体切实发挥实质作用。截止目前已召开议事会8次，涉及民生保障、公共服务、环境建设、精神文明、小区建设5个方面，解决群众困难26件，保障了街道党建引领多元治理共同体实体化运行。

03

工作联抓，建好“治理共同体”

支部共建。以创建最强党支部为抓手，常态化组织在职党员、社区党员、社会组织党员共同开展集中学习、交流研讨、“主题党日”等活动，推动各领域党员素质共同提高。围绕党史学习教育、疫情防控、文明城市创建、铸牢中华民族共同体意识、温泉旅游发展等内容开展主题党日活动11次，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。活动共办。以规范“双报到”活动为抓手，成员单位党组织充分发挥职能、资源优势和在职党员专长特长，每名报到党员认领一个服务岗位，在推进国家统编教材、接种新冠肺炎疫苗、创建自治区文明城市、筹备全市旅发大会等重点工作中进社区开展政策宣传、上门服务、卫生治理、广告清除等服务21次，实现了在职党员服务居民制度化、常态化、长效化。服务共抓。以开展“我为群众办实事”实践活动为抓手，达里保护区、税务局等8个共建单位由主要领导带队多次深入直属社区开展调研走访活动，征集群众意见建议27条，建立“三问”清单12份，调研课题台账1本，累计投入资金10.3万元安装路灯20盏、健身路径1套、改建垃圾池5处、慰问困难群众6户，解决群众急难愁盼问题26件。

（旗委组织部组织三室/热水塘街道管理办公室）

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