白癜风是怎样造成的 http://pf.39.net/bdfyy/qsnbdf/150717/4658074.html
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健身教练的确是一个很神奇的职业。很多人就因为喜欢健身,就去当一名健身教练了。我们很少听到别的职业会这样。很少人会因为喜欢和人聊天就去当一名销售,很少人会因为喜欢制作小物件就去当一名工人,很少人会因为喜欢车而去从事汽车销售或者汽车维修、甚至是一名车手。但真的有很多人因为爱好健身,所以成为了健身教练。(三体云动年数据)为什么大部分教练都是因为热爱健身而入行的呢?可能有几方面原因:当了教练,健身的时间就多了。
认为自己练得好,应该也能教得好。
教练的收入还不错,刚好我也喜欢健身,爱好变成职业挺不错。
对学历的要求低,只要练得不错,懂得训练技术就行。
对工作经验要求不高,无论之前有没有工作经验、有没有做过教练,都能去应聘。
以上的原因是许多爱好者对教练这个职业的判断。在一定程度上来说,好像也没错。因为当前健身行业还是以销售为导向的经营模式为主,所以健身机构考量的更多是教练的销售业绩和上课量,而底薪却很低甚至没有。对于不少健身房来说,很多时候愿意「多试试」,好用的留下,不好用的淘汰掉;用人成本很低,只有真正产生了业务量时才需要支付对应的提成和奖金。在低试错成本的情况下,教练入行的门槛的确变低了。但如果你是一名真心热爱健身,希望长期从事教练职业,并且能够在这条路上有所精进、有所建树的爱好者来说,这个所谓的低门槛会给你带来认知的误区。
误区一练得好不代表教得好1.练得好只能代表个人不少健身爱好者也许是天赋好,也许是找到了非常适合自己的训练体系,也许是坚持了很长的训练时间,…………一个人自己可以练得好,大多数是综合了很多因素在其中的,是一个由复杂的、复合的多因素构成的结果。在大多数情况下,即使是爱好者本人也无法完全把自己练得好的所有原因总结出来。大部分爱好者能总结的只是那套符合自己身体的训练方法,而不是适用于大多数人的课程。甚至很多爱好者觉得效果不够好的训练动作,却非常适合另外一部分训练者。甚至于,大部分练得很好的教练,对于训练量的认知是与一般消费者差距很大的。当教练以一名练得很不错的爱好者的训练量、训练负荷来要求普通学员、健身小白时,几乎都会给他们造成身体上、精神上很大的压力,唯一的后果就是学员不想来上课。2.训练经验不等于教学经验抛除我们在前面说到的个体差异因素问题,我们假设这名爱好者有很丰富的训练经验,知道在教学过程中要循序渐进、要根据学员的实际情况进行教学。但是,我要说的是,这样还是不能算是一名合格的教练,起码无法在教练这条路上拿到很好的成绩。
训练经验只能代表一名教练的专业水平,但并不能代表他的教学水平。除了专业水平以外,一名教学经验丰富的教练应该还能够:解决客户的棘手问题。什么是棘手问题,例如深蹲蹲不下去。如果一名教练教过很多人,那么他就会知道蹲不下去会有哪些问题导致,这些问题可以用什么方法去解决。这些只有教过很多学员的教练,才能快速、精准地做出判断。
挖掘客户的深层需求。减肥是深层需求吗?显然不是,减肥只是表面需求。学员减肥的深层需求可能是要美美地穿上比坚尼泳衣、可能是穿下之前不合身的衣服、可能是想状态更好地拍婚纱照。当一名有经验的教练抓住了深层需求,那么他的训练方法、激励方法、阶段计划的设定,都会有不一样的变化,这是一名只会训练的爱好者所没法做到的。
有经验的教练不能只会教学,还得具备很多其他方面的能力。例如需要有基本的运动医学常识,能够在学员有问题前或发生问题时,快速做出判断和处理;例如需要有制作教案和训练计划的能力,让自己的课程标准化、效果更稳定;例如需要有服务意识和销售意识,能够提高学员的上课率、续课率、转介绍率等,为机构创造更大的效益。
误区二证书不代表教练的能力不少爱好者都会认为,想要入行当教练,除了自己本身练得不错外,还需要参加培训、参加四大的考证。仿佛手上拿着的证书越多,好像就代表了教学能力越强、能拿到的报酬就越高。这其实也是有很大的误解的:1.证书和能力不是正相关首先,我并不否认证书和培训的作用,甚至认为,作为一名教练,就应该不断提升自我。但是,我们不能把证书的作用与能力划等号。证书能保证让一名爱好者知道当教练是怎么一回事,但绝对不是让爱好者这十几天或两个月内就变成一名好教练的「技能卡」。2.证书和报酬也不是正相关可能很多爱好者会认为,当大家都是同一个场馆的教练时,有证书、证书越多的教练,会比没证书或者很少证书的教练获得更多的报酬。其实这也是一个很大的误解,这个误解在其他行业也会存在。当我们分析一个人在某个职位上能拿多少报酬时,需要看两个方面:一是这人的老板或上级是否觉得他有拿到某个报酬的价值。二是这人的客户是否觉得他有拿到某个报酬的价值。在教练这个职业上来说,现实情况是:第一,不少连锁机构的确会看应聘者有没有证书,但这个只是敲门砖,与真实可以拿到的报酬相关性不大,报酬的多少更多取决于业绩提成和课时费,而这两项收入更多在于教练的专业能力和服务能力。而对于很多工作室或者精品健身房来说,经营者会主动问有没有证书的机会并不多,他们更