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培训不只是培训
教育不只是教育
新冠病毒肺炎给了我们更多的思考,很多人可能想着等疫情过去,我一定要好好开始锻炼身体,而健身行业也在积极的准备着,但是在这条全民健身的路上,我们更应该思考,我们的健身专业技术的提升和培育更多专业性人才。然而从目前的健身市场培训来看,是不能满足现有市场的专业化人才培训的能力的,虽然国内有很多专业的私教培训机构,有90天零基础的,有30天一个月私教培训的,也有很多以短期培训开展的如3天到5天的。但是就目前的培训市场来看,或许根本培育不出很多真正的专业教练来,虽然会得罪很多培训机构和教练,但是这是事实。在与很多刚培训出来的教练聊过很多天,对于他们来讲,可能只算是拿到的了一个所谓的证书而已,但真正学到的技能他们自己都持怀疑态度,有很多例子就不举例了大家可以自我思考。但是这样的事实可以改变吗?答案是可以的,而且改变以后会更好,而且对于健身市场来讲会让顾客更加信任我们的教练。而且培训市场也会淘汰那些不想改变的机构和浑水摸鱼的教练。健康对于对于每个人来讲是非常关键,但是如何正确的获得健康,是一个综合的过程,这个过程中运动只是其中的一个点,因此对于教练来讲,目前的行业需求大,但是运动的要求是很高的,作为教练是需要学习和掌握很多方面的知识和经验的,但是现在的教练培训都是短而快,学习一个月就是高级私人教练了。在这个信息网络时代发展过快的时代,培训和教练将会越来越难做,就看大家如何思考和改革才能在这个行业中站住脚跟,培育出更多专业的私人教练。我们可以来看看培训时间设置和内容设置来聊聊。培训时间太短是目前教练培训市场的通病,虽然看起来90天是一个时间比较长的,但是细化到每个月甚至到每周以后,其实这个学习的进度是非常快的,因为一般90天都是全能私教,而全能私教就是要在90天里学完跟健身有关的所有知识,包括解剖私教营养生理普拉提器械训练健身操课等等所谓的全能课程,而且是学完以后就考核,根本不管是真学会了还是假学会了,在教练看来,花了钱值得学习到了很多东西,拿到了很多证书,但是反过来讲其实是没有意义的,对市场是不负责的。培训是一个过程,不是完成任务,对于培训机构来说是完成培训任务,但是却没有对培训的教练负责,也没有对健身市场的会员负责,因此在这方面,是可以去改进的从主要的几方面去改进,加长培训时间,制定合理的培训课程内容,制定合理培训考核内容,增加教练实习期的工作计划。加长培训时间:以前90天是全能教练,什么都学,建议改成90天只学私教基础有关的内容,其他课程单独在设置成一个月以上的班次,而这个班次必须要学习90天私教基础的课程同时在实习岗位呆上3个月以上考核过关才可以学习,虽然看起来增加了难度和时间,其实对于教练和培训来说都是非常有利的,培训机构90天私教基础只收私教基础的费用,把课程拆分了,费用可以自己定制,而对于教练来讲学习的知识更加扎实,加强了基础知识能力和技术能力,更好的服务健身会员,让会员知道你的专业水平是真正通过时间扎实学习而来。制定合理培训课程:目前市面上的培训机构来讲,都是复制化和同质化的,所以大家的课程都差不多,只是说可能校区新旧,名气大小,专业老师的多少,但是反过来想要节约成本,好的老师成本就大。因此选择什么样的学校学习最后的目的都是拿到证书,对于学习的知识和技能其实都差不多的,而这些课程是否真正的专业和实用其实很多人已经证明了的,因此想要真正的培育出好的教练,从刚才的培训时间延长以后重要的事情就是真正的设置属于这个时间段的课程设置,90天只讲私教基础,我想每个学生都能学到很好的专业知识并巩固,而真正重要的课程就要加长学习时间,比如运动生理学,比如运动营养学等方面基础的课程设置,训练技术对于教练来说是工作以后运用最多的技能,因此如何让学生学习到真正的训练技术以及训练的逻辑都是很关键的,而不是像现在这样讲完解剖讲下一个课程,学生没学扎实,如何给你推广学校,就是学校政策,推荐一个学生奖励多少钱吗?制定严格的考核内容:现有的培训机构考核其实虚设,大多数是学习完一周就考核,考核过了完成,其实这是不可取的的,作为教练来讲,是一个应该有职业素养的人才,而考核内容只涉及到了技术层面,其实应该涉及到更多的方面,而培训中是应该加强这些方面,比如做人处事,服务能力等方面。因此在考核这方面,分为三个部分来完成,第一个部分是每个课程学习完考核,用于对每个学员的学习精度考核,第二个部分是90天课程结束考核,是作为最后毕业的考核依据和实习时需要在实习岗位加强自我学习的部分,第三部分是实习期结束考核,作为正式毕业和进入下一个部分的学习考核,考核过关可以正式成为私人教练,考核不过继续有一段时间的重考,建议在一个月以上,有人会问,这个会不会教练觉得挣不到钱就不学习了,其实不用考虑那么多。只有有了技术能力才能挣更多的钱,就像现在读大学学习专业的知识是一样的,如果都不付出如何得到回报了,想要一个行业变得好就要有严格的制度和要求。教练实习时间:建议把时间改成3个月实习期,在这个实习期是去俱乐部真正的跟着教练岗位去学习专业技能和服务,不是拉倒健身房发传单,做业务。因为教练是以技术能力服务的,跟着老教练学习各方面的技术才是新教练该做的。想要这个行业好,就要从源头抓起,想要真正的做好培训,培训学校有名气就要真正的去想一下你的培训学校真的不一样吗?培育出来的学生跟其他学校有什么不一样吗?好好想一下培训和培育的区别。当教练都从非常专业的课程体系学习出来以后,那么他自己的人生价值观和技术能力是改变非常大的,会真正的认可培训机构,帮助培训机构去推广。而且每个人都技术能力过关了,俱乐部的会员都认可了,俱乐部营业额提升,顾客满意,俱乐部也提高了对培训机构的认可,其次他们还会去参加那些所谓的短期课程吗?根本就没有必要。这样培训机构的竞争压力也小了。更多阅读:
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