还有这事泰州某健身馆强行让新员工自掏腰包

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（封面图来源于网络）

去年12月份，网友小周退伍后在市区一家健身馆应聘教练的职位，入职一个月，不仅没挣到钱，反而倒贴了一笔钱。

“刚入行的新员工，我什么都不懂，以为当教练工资都挺高的，没想到第一个月没工资，月底让自己掏钱刷业绩，请问我报警有用吗，能把钱要回来吗？”经过一番专业的健身教练培训，小周拿到了健身教练国家资格证书，再加上退伍军人优秀的身体素质，小周于年12月初顺利成为了一名健身教练，但这个行业却远比他想象中复杂。

“当初应聘的时候，他们说好的底薪元，交五险一金，并且会提供客源，推荐办卡、招收新学员考证以及上课等等，都能拿提成，实际上想要完成这些指标太难了。少数资历深的老教练才有可能月薪过万，大部分像我这样的新人业绩完不成就被扣工资。”

小周介绍，入职的第一个月末，经理私下找他谈话：“健身馆开设教练学员班，要求我们拉人过来报考健身教练的各种证书，给教练提成4%~12%。12月31日那天，我和同事两个人被喊过去，大概意思是没有拉到新学员考证，这个空缺让我们自己补上，一人出元。”尽管小周心里不愿意，但表面上维持镇定。几天后，同事告诉他这笔钱已经出掉了。

“我没想掏钱，同事也许是出于好心，他帮我垫付了。接下来的几个月业绩都不理想，没有会员分到手里，工资也拿不了几个钱。”今年3月份，小周从健身馆离职，他算了算，在职期间平均月薪只有两千出头，甚至倒欠同事元。

网友“泰州哒啪”：“不经你同意垫付？说不定又是一个圈套，摆明了跟领导串通的。”

网友“泰州有你”：“我看你不是去上班的，你是被班上了。”

网友“鹏鹏爱企鹅”：“打市长热线，到劳动监察大队投诉啊！”

对于小周的遭遇，业内人士透露，员工自掏腰包冲业绩的做法在健身房十分常见，许多销售行业都存在让员工内部消化业绩指标的事情，而且有的公司故意招新人入职，没有业绩便通过压榨新获得盈利。

目前，小编已将情况向海陵区人社局劳动监察大队反映，在此提醒所有打工人：一旦遇到让自己垫钱冲业绩的工作，一定不要白白浪费血汗钱！

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